Cambios del 1 de julio de 2026: salarios, tarifas de visas y super

Desde el 1 de julio de 2026, se aplican en Australia varios cambios importantes para quienes trabajan, viajan o planifican una Working Holiday. Las principales actualizaciones afectan los salarios mínimos, las tarifas de solicitud de las visas Working Holiday y la forma en que se paga la superannuation.

Esta guía ofrece una visión general práctica. No sustituye las fuentes oficiales ni la asesoría legal, fiscal, financiera o migratoria. Antes de solicitar una visa, aceptar un empleo o tomar decisiones financieras, consulta siempre a Fair Work, Asuntos Internos y la ATO.

En resumen

Desde el 1 de julio de 2026:

• el National Minimum Wage es de AUD 26.44 por hora;
• la referencia semanal es de AUD 1,004.90 para una semana de 38 horas;
• para los empleados casual cubiertos por el National Minimum Wage, el mínimo es de AUD 33.05 por hora, incluido el casual loading del 25 %;
• los salarios mínimos de los awards aumentan un 4.75 %;
• las solicitudes de la primera visa Working Holiday 417/462 cuestan AUD 840;
• las solicitudes de la segunda y tercera visa Working Holiday 417/462 cuestan AUD 1,000;
• la tasa de super guarantee se mantiene en el 12 %;
• con Payday Super, la super se paga cada día de pago en lugar de trimestralmente.

Salario mínimo

El National Minimum Wage es el mínimo general para los empleados adultos del sistema nacional que no están cubiertos por un award o enterprise agreement. Desde el 1 de julio de 2026 es de AUD 26.44 por hora o AUD 1,004.90 por semana, con base en una semana de 38 horas.

Para los empleados casual cubiertos por el National Minimum Wage, la referencia mínima es de AUD 33.05 por hora, porque incluye el casual loading del 25 %.

Importante: muchos trabajos no se pagan tomando como única referencia el National Minimum Wage. Hospitalidad, comercios, horticultura, limpieza, construcción y otros sectores pueden estar cubiertos por awards específicos. En ese caso, consulta la tarifa correcta en la pay guide correspondiente o en la herramienta Pay and Conditions de Fair Work.

Salarios de los awards

Desde el 1 de julio de 2026, los salarios mínimos de los awards aumentan un 4.75 %, con los umbrales mínimos establecidos por Fair Work:

• la tarifa más baja de cualquier award para un empleo permanente debe ser de al menos AUD 1,004.90 por semana o AUD 26.44 por hora;
• las tarifas de nivel inicial que se aplican durante los primeros 6 meses o menos deben ser de al menos AUD 978.10 por semana o AUD 25.74 por hora.

El aumento no siempre se aplica desde el turno exacto del 1 de julio. Se aplica desde el primer periodo de pago completo que comienza el 1 de julio de 2026 o después. Si tu periodo de pago semanal comenzó el lunes 29 de junio y termina el domingo 5 de julio, las nuevas tarifas podrían aplicarse desde el periodo de pago siguiente.

Tarifas de las visas Working Holiday

Asuntos Internos actualizó las tarifas de solicitud de visas. Para titulares de pasaporte italiano, la visa pertinente suele ser la Working Holiday visa subclase 417. Desde el 1 de julio de 2026, las tarifas base son:

• Primera visa Working Holiday 417: AUD 840;
• Segunda visa Working Holiday 417: AUD 1,000;
• Tercera visa Working Holiday 417: AUD 1,000.

Para la Work and Holiday visa subclase 462, las tarifas base también son:

• Primera visa: AUD 840;
• Segunda visa: AUD 1,000;
• Tercera visa: AUD 1,000.

Estas son las tarifas base de solicitud. Podrían aplicarse costos adicionales, recargos, exámenes médicos, certificados policiales, datos biométricos o circunstancias específicas. Antes de pagar, usa siempre la página oficial de Asuntos Internos o la Visa Pricing Estimator.

Superannuation y Payday Super

La tasa de super guarantee se mantiene en el 12 %. Lo que cambia es el momento en que los empleadores deben pagarla.

Desde el 1 de julio de 2026 se aplica Payday Super: los empleadores deben pagar la super de acuerdo con el día de pago, en lugar de pagarla únicamente cada trimestre. Esto no significa que todas las personas reciban super cada semana. Depende de tu ciclo de pago:

• si recibes el pago semanalmente, la super sigue ese ciclo;
• si recibes el pago cada dos semanas, la super sigue ese ciclo;
• si recibes el pago mensualmente, la super sigue ese ciclo.

La ATO indica que, en general, los aportes deben llegar al fondo de super dentro de los 7 días laborables posteriores al día de pago, salvo que se aplique un plazo mayor. Para quienes trabajan, la medida práctica consiste en revisar con más frecuencia los recibos de sueldo y las cuentas de super.

Qué debes comprobar en el recibo de sueldo

Después de estos cambios, cada recibo de sueldo es aún más importante. Comprueba:

• tarifa por hora;
• horas trabajadas;
• casual loading, si trabajas como casual;
• penalty rates u overtime;
• pago bruto y neto;
• impuestos retenidos;
• super indicada en el recibo de sueldo;
• periodo de pago;
• nombre y ABN del empleador.

Si la tarifa parece inferior al mínimo, no recibes recibos de sueldo o la super nunca aparece, haz preguntas cuanto antes. No esperes varios meses.

Errores comunes

El primer error es asumir que el National Minimum Wage siempre es tu tarifa exacta. A menudo debes consultar el award.

El segundo error es mirar únicamente el monto neto en tu cuenta bancaria. También debes comprobar la super, los impuestos, las horas, el loading y las deducciones.

El tercer error es confiar en capturas antiguas de las tarifas de visas o en artículos desactualizados. Desde el 1 de julio de 2026, consulta siempre a Asuntos Internos.

El cuarto error es pensar que Payday Super significa automáticamente "super semanal" para todo el mundo. Sigue el día de pago: semanal, cada dos semanas o mensual.

Fuentes oficiales

• Fair Work Ombudsman - Salarios mínimos: https://www.fairwork.gov.au/pay-and-wages/minimum-wages
• Fair Work Ombudsman - Aumento de los salarios mínimos desde el 1 de julio de 2026: https://www.fairwork.gov.au/about-us/workplace-laws/annual-wage-review/annual-wage-review-2026
• Departamento de Asuntos Internos - Precios actuales de las visas: https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/fees-and-charges/current-visa-pricing
• Departamento de Asuntos Internos - Calculadora de precios de visas: https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/visa-pricing-estimator
• ATO - Información sobre Payday Super: https://www.ato.gov.au/businesses-and-organisations/super-for-employers/about-payday-super
• ATO - Plazos de pago de Payday Super: https://www.ato.gov.au/businesses-and-organisations/super-for-employers/paying-super-on-payday/payment-deadlines-for-payday-super